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Formando a las nuevas generaciones

Promovido por la Junta Directiva de la AEFCLM se ha puesto en marcha esta iniciativa que tiene como finalidad formar a aquellas personas que en un futuro previsible puedan tener responsabilidades de propiedad, de gestión o de ambas cosas, en las empresas que son miembros de la Asociación. El Forum Familiar de Castilla La Mancha está compuesto por jóvenes entre 18 y 40 años, que responden a los siguientes perfiles:

  • Licenciados en funciones de responsabilidad en la Empresa Familiar.
  • Estudiantes con perspectivas de incorporarse a la Empresa.
  • Miembros de la Familia que trabajan fuera de la Empresa Familiar.

La Junta Directiva del Fórum de Jóvenes está formada por:

Presidenta: Virginia López Guzmán (Delaviuda Confectionary Group).

Presidenta: Virginia López Guzmán (Delaviuda Confectionary Group)

Vicepresidenta: Ana de Mesa Gárate (Santo Tomé S.A.).

Vicepresidenta: Ana de Mesa Gárate (Santo Tomé S.A.)

Vocal: José Luis Cerrillo García-Ochoa (Laboratorios Válquer S.L.).

Vocal: José Luis Cerrillo García-Ochoa (Laboratorios Válquer S.L.)

Vocal: Javier Cantos Muñoz (Tártaros Cantos S.L.).

Vocal: Javier Cantos Muñoz (Tártaros Cantos S.L.)

Vocal: Javier Guerrero López-Hazas (La Ajofrinera Guerrero S.L.).

Vocal: Javier Guerrero López-Hazas (La Ajofrinera Guerrero S.L.)

Vocal: José María San Román Cutanda (Grupo San Román).

Vocal: José María San Román Cutanda (Grupo San Román)

Forum AEFCLM de Castilla La Mancha
Forum AEFCLM de Castilla La Mancha
Forum AEFCLM de Castilla La Mancha
Forum AEFCLM de Castilla La Mancha

Forum Familiar


Objetivos del Forum Familiar.
  • Formar e informar a los jóvenes en la problemática de la Empresa Familiar.
  • Lograr una estrecha relación entre sus miembros.
  • Facilitar la integración futura de sus miembros en la Asociación.
  • Canalizar todas aquellas iniciativas y propuestas que sus miembros plateen en temas relacionados con la Empresa Familiar.
  • Configurar un lugar de encuentro para emprendedores que deseen tomar nuevas iniciativas empresariales.
  • Comprometer a los jóvenes con la continuidad de las Empresas Familiares, debido a sus vínculos con las mismas, desde el punto de vista de la gestión/interés patrimonial/relación con la familia.
  • Constituir el ejemplo vivo y propio de la profesionalización de la Empresa Familiar.
  • Está en marcha la ESCUELA DE SUCESORES, de la mano de CUATRECASAS, donde se están abordando en las diferentes sesiones formativas temas de interés fiscal, sucesorio, retributivo, etc.

Patrocinadores

Santander
Cuatrecasas
Cedec

Empresas colaboradoras

Garrigues
Aon Empower Results

Vinculada a

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